|
Seminář je zaměřen na:
- zvládnutí přípravy detailního rozvrhu
koučovacího programu
- zvládnutí analýzy pracovního výkonu zaměstnanců
a poznání jejich rezerv ve výkonu
- poskytování účinné pomoci při osvojování
znalostí a dovedností
- podporu procesu učení manažerů
- zvládnutí přípravy a vedení koučovacího
rozhovoru jako prostředku sloužícího k postupnému
zvládání potřebných znalostí a dovedností
- osvojení schopnosti poskytování zpětné vazby
účastníkům koučovacího programu
- získání zpětné vazby z aktivního nácviku
koučovacího rozhovoru
|
