|
Seminář je zaměřen na:
- zvládnutí přípravy detailního rozvrhu koučovacího programu
- zvládnutí analýzy pracovního výkonu zaměstnanců a poznání jejich rezerv ve výkonu
- poskytování účinné pomoci při osvojování znalostí a dovedností
- podporu procesu učení manažerů
- zvládnutí přípravy a vedení koučovacího rozhovoru jako prostředku sloužícího k postupnému zvládání potřebných znalostí a dovedností
- osvojení schopnosti poskytování zpětné vazby účastníkům koučovacího programu
- získání zpětné vazby z aktivního nácviku koučovacího rozhovoru
|
