| Hodnocení spolupracovníků |
Seminář je zaměřen na:
- místo a význam pravidelného hodnocení pracovníků v
rámci vedení spolupracovníků
- přesné definování cílů pravidelného hodnocení
- obsahové propracování kritérií hodnocení pro praxi
účastníků
- teorii vedení hodnotícího pohovoru
- poznání možných chyb v procesu hodnocení
- teorii poskytování zpětné vazby (pochvala -
kritika)
- proces plánování výkonu pracovníků v d budoucím
období
- trénink vedení hodnotícího pohovoru v konkrétní
modelové situaci
- zpětnou vazbu k výkonu v modelové situaci a přenos
poznatků do praxe
|
