Forma a obsah životopisu (zkráceně CV) a průvodního dopisu jsou Vaší vizitkou. Při vstupním výběru budete posuzován/a právě podle dojmu, který vytvoří Vaše CV. Potenciální zaměstnavatel při jeho čtení a posuzování ocení zejména:

• stručnost a výstižnost - životopis by rozsahem neměl přesáhnout 1-2 stránky strojopisu, průvodní dopis 1/2 stránky strojopisu. Personalista totiž může mít na Váš životopis třeba jen několik minut času, proto velmi ocení, pokud je životopis strukturovaný (viz příklad níže)

• čitelnost písma (není-li výslovně žádán rukopisný životopis, je vhodné zpracovat text na PC nebo napsat na psacím stroji)

• přehlednost uspořádání informací (ovlivňuje ji mj. i zvolený typ a velikost písma, přiměřené zvýraznění nejdůležitějších údajů apod.)

• logické řazení údajů (pro snadnou orientaci při hledání konkrétní informace)

• výstižnost uvedených informací – soustřeďte se na fakta, vynechte „omáčku“, která není pro danou práci důležitá. Vyvarujte se nepřesností, přehánění a uvádění věcí, které nemůžete doložit – uvědomte si, že zaměstnavatel si může některé údaje ověřit.

• samozřejmostí je bezchybný pravopis – pečlivě jej po napsání přečtěte, nejlépe několikrát

Zpět na - Potřebujete poradit?